ehr哪個好,怎樣選型合適ehr人事系統?
2023-01-09 16:04:47 瀏覽:22 咨詢電話:400-1800-278目前市場競爭的激烈、人力成本不斷攀升,降本增效已經成為企業的經營核心,人力資源管理實現數字化轉型勢在必行,ehr哪個好,怎樣選型合適ehr人事系統?
國內人力資源在數字化技術上亦都經歷了持續迭代、不斷進化的轉型過程,從以前的基礎人事考勤軟件向eHR系統升級,助力企業更好地對人力資源進行合理配置。市場上eHR人事系統廠商有很多,企業要合適選型才能發揮更好效益,選型過程要注意以下方面:
功能層面:eHR人事系統功能是否能覆蓋人力資源全方面,功能是否能夠滿足實際的管理需要,幫助企業解決現有的管理難題,同時未來能否快速開啟新功能這個不僅是要看功能是不是全,還要看系統數據是不是能夠打通,業務能不能聯動。
技術層面:市場上eHR系統廠商技術水平參差不齊,既有20年以上的專業老牌廠商,也有剛創立套別人成熟模板的小廠商,配備的技術人員很難滿足個別企業的定制化需求,所以選型過程要關注能否滿足個性化定制需求,技術是否能夠支持業務的不斷變化及使用需要。
服務層面:企業人力資源數字化是長期的過程,所以這對于系統廠商的服務有很高要求,綜合保障服務是否能夠跟上,無論是實施效率、問題響應及持續服務能力。服務水平決定了后期合作對接能否順暢,選擇協同能力強,服務專業的廠商能大大減少企業的工作量。
價格層面:eHR人事系統領域目前沒有一個統一的報價,不同企業對于系統的要求也會不一樣,影響價格的點主要是企業的規模、實施周期、功能的需求、有多少定制化需求等,各方面的成本費用情況,是否高昂,性價比如何,這些都是要綜合考慮。
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